珙县坚持人才第一战略资源理念，不断调整优化支出结构，持续加大人才经费投入力度，全力服务全县人才队伍建设工作。2023年我县人才经费预算已安排3480万元。

一是健全制度机制，提高人才工作质效。配合县人才工作领导小组研究制定《“兴珙菁英”人才政策九条》、《珙县教育人才激励办法（试行）》、《珙县卫生人才激励办法（试行）》，从人才引进到人才培育发展，从项目支持到工作平台搭建，从创新创业扶持到人才服务保障，全方位加大财政资金对人才支持的保障力度，构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的大人才工作格局。

二是抓好财力统筹，强化人才资金保障。珙县财政局统筹各级各类资金，调整优化支出结构，不断加大人才任务建设资金投入力度。全面落实引进人才安家待遇、人才学历技能提升补助、人才创新创业扶持、人才公寓住房补贴、教育医疗人才激励等项目资金保障，为全县人才工作开展和任务目标的落实提供坚实的财政支撑。

三是加强资金监管，确保资金安全高效。将人才工作预算资金纳入绩效管理，加强预算执行管理，规范资金支付程序，强化资金的监督检查和绩效评价，确保人才资金使用合理、管理规范、绩效目标实现。