为进一步提高就业创业培训质效，持续加强培训规范化管理，提升培训过程监管信息化水平，严把“监督关、需求关、考核关”，着力破解培训过程信息化监管问题、培训技能适应市场需求问题、培训结果含金量问题，切实推动全县就业创业培训提质增效。

聚焦规范化管理，严把“监督关”。珙县以加强职业技能培训促进充分就业为抓手，依托四川省就业创业培训监管平台，充分利用数字赋能加大监管力度，通过影像录制留存、学员签到考勤预警、培训课时管理、实时巡查、培训信息查询、培训监管报告等功能，构建“制度+科技”“人防+技防”的就业创业培训全程在线监管机制，有效破解了培训过程监管难、监管效率提升难、综合分析研判难等突出问题，有效推动培训工作规范化运行，切实保证了培训质量和实效，为形成功能完善、服务规范、管理高效的就业培训服务体系提供了有力的信息化保障。

聚焦市场化应用，严把“需求关”。围绕劳动力市场需求和培训意愿，结合全县产业发展实际，以提升劳动者就业创业和产业发展能力为重点，着力突出培训的针对性、实效性，按照因地制宜、因需开班的原则，针对有意愿从事保育师工作的农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员等人员开展保育师培训，针对有意愿从事电工工作的适龄劳动者开展电工工种培训，针对毕业年度中职学生开展办公软件应用专项能力培训。除此之外，根据经济社会发展和就业创业需求，对有市场需求但无法取得全国通用证书的培训，开展项目制培训，通过整建制购买培训成果的模式发起了“云播带货公关”项目制培训，拓展一批直播带货就业增收岗位，打造一批直播创业带动就业样板，形成新就业形态和新增长极。截止目前，全县共计开展保育师培训2期112人，电工培训1期48人，办公软件应用1期6个班292人，“云播带货公关”项目制培训1期2个班104人。

聚焦精准化就业，严把“考核关”。按照培训对象精准、目标精准、需求精准的要求，根据群众发展产业增收、用工企业对劳动力的需求和人力资源市场供求状况，开展就业技能培训，按规定培训后进行职业技能等级认定或专项职业能力考核，以取得全国通用证书为标准，最大限度地满足劳动者意愿，推动就业高质量发展。同时，对于无法获得全国通用证书的培训，进一步加强理论考核和实操考核，确保学员培训后学有所获，切切实实掌握一项技能，为实现就业创业提供强有力支撑。