按照县人大常委会2025年监督工作计划安排，4月下旬，珙县人大常委会组织开展2024年预算绩效管理情况专题调研，县政府办、县财政局和县水利局等相关部门负责人参加调研。

调研组先后深入孝儿镇、沐滩镇，实地查看了孝儿镇丰田村乡村振兴丰马路升级改造项目、大南厂至三角桩林区产业路硬化项目、丰田村提灌站项目，以及沐滩镇共腾村2024年产业路硬化项目等现场，并随后召开座谈会。

会上，调研组听取了县财政局关于2024年预算绩效管理工作情况汇报，县发改局、县自规局、县科协也分别对本部门2024年预算绩效管理情况进行汇报。

调研组对近年来县政府及相关职能部门高度重视预算绩效管理工作以及取得的成绩给予充分肯定。同时，也指出在绩效目标设定、绩效监控、绩效评价结果运用等方面存在的问题和不足。

调研组强调：一是加强绩效管理业务培训，完善制度体系。县财政部门要认真组织开展预算绩效管理专题培训，强化政策解读和实务操作能力；要将预算绩效纳入政府绩效考核体系，促进预算单位高度重视绩效管理工作；要制定全流程操作指南，建立部门整体与项目绩效联动机制，分行业制定评价细则。二是健全绩效评价指标体系，强化结果运用。县财政部门要构建动态调整的绩效评价指标体系，强化过程监控和政策衔接，建立完善评价结果与预算安排挂钩机制，实施奖惩并强化结果公开。三是加强绩效管理人才引进培养，推进信息化建设。县财政部门要建立绩效管理专家库并开展交流学习，积极推进信息化系统建设，实现全流程数字化管理，通过制度完善、技术赋能和结果应用闭环，打破数据壁垒形成共享机制，全面提升预算资金使用效能。